性差別的営業部長のアリソン・エイブリーは、マイケル・ベガスのスタッフに彼女のオフィスに電話をかけ、なぜ彼が今月目標に到達しなかったのかを尋ねました。彼の防衛が失敗したとき、彼は彼女の基準を満たす別の方法を見つけました。